会社紹介ムービー

WORKSTYLE

働く環境

個人の力を最大限に発揮できる環境

公も私も充実した時間を過ごし、
心身ともに良好な状態を保つための制度を整備しています。

  • 健康に生きる
  • 育児・介護との両立
  • 豊かに生きる
  • やりがいをもって働く
  • オフタイムも充実
健康に生きる

健康に生きる

  • 定期健康診断

    定期健康診断

    年に一度の健康診断・人間ドックを実施しています。
    全額会社負担で受診でき、社員の健康維持をサポートします。

  • スポーツ施設利用補助

    スポーツ施設利用補助

    東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)の屋外運動場やフィットネス施設など、様々な運動施設が利用できます。
    日本全国4タイプの契約フィットネスクラブが格安価格で利用できます。

育児・会議との両立

育児・介護との両立

  • 産前産後休業制度

    産前産後休業制度

    産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)~産後8週間の休暇が取得できます。

  • 育児休業制度

    育児休業制度

    保育所等への入所が決まらない場合は、子どもが2歳に達するまで延長が出来ます。
    取得後の復帰率は100%で、男性社員の取得実績もあります。

  • 育児・介護短時間勤務

    育児・介護短時間勤務

    子どもが小学校を卒業するまでの期間、所定労働時間を6時間以内に短縮して勤務することが可能です。

  • 介護休業

    介護休業

    要介護状態にある家族のため、1日または半日単位で休暇を取得することができます。

  • 子の看護等休暇

    子の看護等休暇

    子どもが小学校第3学年修了までの期間、年次有給休暇とは別に、子の看病や子の健康診断受診のため、1日または半日単位で休暇を取得することができます。

豊かに生きる

豊かに生きる

  • わかばファーム

    わかばファーム

    提携農園より、収穫されたばかりの新鮮野菜がオフィスに届きます。 季節の野菜やフルーツなどを自由に持ち帰ることができます。

  • 慶弔見舞金

    慶弔見舞金

    結婚祝金や出産祝金のほか、万が一の病気や怪我の際は、傷病見舞金や高度障害見舞金、弔慰金、災害見舞金を支給。
    従業員やご家族のライフイベントを手厚くサポートします。

  • 在宅勤務手当

    在宅勤務手当

    在宅勤務が発生した日数に応じて支給しています。

  • 家族手当

    家族手当

    扶養家族に対して、毎月一律で手当を支給しています。

やりがいをもって働く

“やりがい”をもって働く

  • 優秀プロジェクト表彰

    優秀プロジェクト表彰

    年に一度、会社の開発標準を高い水準で遵守したプロジェクトを評価し、プロジェクトに所属する全メンバーを表彰します。

  • 資格取得支援補助

    資格取得支援補助

    170種類以上の資格に対して奨励金を提供しており、さらに、一部の資格では事前研修や受験費用の補助も行っています。
    OJTでのサポートだけでなく、資格取得を通じて、技術と知識の両面からスキルアップをサポートします。

オフタイムも充実

オフタイムも充実

  • 副業

    副業

    本業に支障がなく会社からの許可が下りれば副業可能です。

  • 同好会

    同好会

    ゴルフ・マラソン・フットサルなどがあります。5名以上集まれば新たな同好会の設立が可能です。

  • 保養所

    保養所

    東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)や全国情報サービス産業年金基金(JJK)のサービスにより、全国にある保養施設およびハワイ保養所が、割安な料金で利用できます。

  • 宿泊補助(ホテル・旅館等)

    宿泊補助(ホテル・旅館等)

    東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)の日本全国の提携保養施設利用に際して補助金が助成されます。
    本人(被保険者)はもちろん、ご家族(被扶養者)も利用できます。

  • 旅行補助等

    旅行補助 等

    東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)の制度により、日本全国のパックツアー利用に際して補助金が助成されます。

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